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企業文化

  尊重人性
  倡導「人性向善」的原則,并以愛的教育來教導員工。相對地我們要求員工用心學習、真心工作、彼此扶持,讓人性善良被尊重的一面,得到充分的理解與發揮,公司的成員得以發揮更大的潛能,產出莫大的成效。
  積極改善
  改善與創新不可偏廢,應保持天天有進步,天天有改善的積極作為。同時也要保有赤子之心,對每一件事都擁有好奇心(Curiosity),沒有事情是必然不變的。改善與創新不只限于生產單位,間接單位及服務單位更不能例外。特別是制造與服務單位的區域在今后的商業環境,已是結合一起不能分隔。改善、創新并勇敢接受挑戰,才能擁有充滿意義與樂趣的人生,同時也會讓我們的客戶更加滿意,讓我們公司更能轉動寰宇(Movetheworld)。
  團隊和諧
  面對激烈的競爭環境,惟有結合團隊的力量才能立足不被淘汰。更由于產品的復雜化、專業化及急速淘汰特性,所以生產、銷售、研發、財務的全面整合,才能作出較佳的決策,進而達到公司策略所追求的目標。我們也鼓勵不同意見的發表與開放,無私的相互討論。唯在資源限制條件下,不可能實施所有方案,俟選擇較佳方案后,整個團隊就要共同努力,共同負責方案的成敗。我們坦誠溝通,全力沖刺,并且虛心檢討,不喜歡躲在暗處當「事后諸葛」或獨行俠。各個團隊互助互愛、相互合作、和諧尊重,創造出更大乘數效果,為正新企業體所有成員開創一片光明的前途。
  誠實經營
  誠實及正派是公司基本、重要的理念,更是公司在追求永續經營中,不變的更高指導原則。因此,高階管理階層更應率先示范,以誠實、正直來面對問題及處理所有事情。公司內部各個階層皆力行「說真話做實事,確實言行一致」。包括資料文件與報表需力求清晰、透明與公正。絕不容許貪污、收取回扣等不誠實之行為。對于提供不當回扣的一方,公司必定斷絕生意往來、終止合作關系。對于有同仁破壞美滿家庭之不當行為,公司也必以保護家庭為前提并且迅速處理。同時公司也不容許內部有派系或小團體的存在。公司用人的條件是誠實、品德為先,具有群體意識和進取向上之心的人才適用考慮,絕對在個人才能之上。
  品質優質
  品質不只是產品的品質,亦包含工作的品質與服務的品質。品質的追求是每一位員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,認真地把每一樣產品、每一件事情、每一種任務做到更好,就現地、現物、現況隨時檢討追根究柢,探求可以持續改善的地方?!负眠€要更好」的追求另一品質高峰。沒有品質意識,在公司是難以存活的。必須確實體認品質是我們存在的基礎,追求更卓越的品質是我們不變的方向。

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